Dede Kadiri war fünf Jahre lang als Anwältin tätig, bevor sie Gesetze gegen Geschichten des Wandels eintauschte und sich der Führungskräfteentwicklung, dem Coaching und der Datenanalyse zuwandte – Tätigkeiten, die sie nun seit mehr als 25 Jahren ausübt.

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Im Jahr 2004 trat sie dem Leadership Development Programme des UNDP bei und arbeitete in von Konflikten betroffenen Ländern beim Wiederaufbau, unterstützte die kontinentweite Reaktion auf HIV/Aids und stellte sich schwierigen sozialen und kulturellen Herausforderungen. Zehn Jahre lang coachte, schulte und stärkte sie die Kompetenzen Tausender Menschen in 15 afrikanischen Ländern.

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Dede ist überzeugt, dass die Menschen der Schlüssel zu jedem Erfolg sind, der Anerkennung verdient. Sie hört aufmerksam zu und versteht es, Gespräche auf die Fähigkeiten ihrer Gesprächspartner zu lenken. So hilft sie ihnen, ihr eigenes Potenzial zu entfalten und Höchstleistungen zu erbringen – mit Ergebnissen, die sich in den Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeitet, deutlich zeigen. Seit zehn Jahren wendet sie diesen Ansatz im Bereich Sicherheit und Kulturwandel in der Öl-, Gas-, Bergbau- und Bauindustrie an. Zu ihren Kunden zählen unter anderem Chevron, TotalEnergies, Nigeria LNG, Perseus Gold Mine Ghana, Toyo Construction (Japan) und Lafarge International.

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Heute setzt sie diese Arbeit an der Spitze ihrer eigenen Praxis fort und fördert die Sicherheitsführung in Nigerias Öl-, Gas-, Bergbau- und Bauindustrie, um Menschen dabei zu helfen, neue Möglichkeiten für sich selbst, ihre Familien und ihre Unternehmen zu erkennen.

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Abseits von Vorstandsetagen und Baustellenhelmen liebt Dede es, mit Freunden zu feiern und zu tanzen, gutes Essen zu genießen, sich ehrenamtlich zu engagieren und Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.

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Das ist Dede.