Hendrik arbeitet seit fast drei Jahrzehnten mit internationalen Kunden und Teams zusammen. Dabei entwickelte er eine Faszination für die Frage, was Menschen motiviert, was ihnen zu einer guten Zusammenarbeit verhilft und was passiert, wenn es schwierig wird.

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Ein persönlicher Wendepunkt brachte ihn mit der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) in Berührung. Es begann als etwas Persönliches, und dadurch lernte er, sich selbst, andere Menschen und Beziehungen anders zu sehen. Er vertiefte sich weiter in der GFK, zunächst für sich selbst und später mit anderen, indem er neben seiner Tätigkeit als Projektmanager GFK-Workshops leitete. Die innere Arbeit hatte bereits begonnen.

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Als er sich zum Coach ausbilden ließ und in die Beratung und Führungskräfteentwicklung wechselte, fühlte sich das für ihn wie ein Durchbruch an. Sein Ansatz hat sich in der Praxis bewährt, sowohl durch seine Arbeit in einem großen europäischen Unternehmen als auch intern in seiner Ingenieursorganisation.

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Hendrik hat in seiner gesamten Karriere stets Ruhe bewahrt, auch unter Druck. Diese Gelassenheit bringt er auch heute noch in seine Arbeit ein. Er hört aufmerksam zu, stellt Fragen und gibt den Menschen Raum, ihre eigenen Antworten zu finden. Er schafft Erlebnisse, in denen Menschen selbst entdecken und spüren können, was wirklich zählt.

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Hendrik ist überzeugt, dass Sicherheit an erster Stelle steht. Darauf aufbauend entwickeln sich ehrliche Gespräche, Beziehungen, Lernen und persönliches Wachstum. Wenn sich Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen und authentisch sein können, profitieren sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen.

Er arbeitet auf Deutsch und Englisch.

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Wenn er nicht arbeitet, tanzt er Salsa und Tango oder kitesurft auf der Ostsee.

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Das ist Hendrik.